Telefonica Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
15
Nominale
Complessiva
91

Telefonica Culture Company

Telefonica Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.0/5
La cultura generale di Telefonica è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Telefonica

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni
Jose Maria Alvarez-Pallete Telefonica's CEO
Jose Maria Alvarez-Pallete
63 /100

Let Telefonica sa che si desidera lavorare lì

Dici Telefonica sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Telefonica la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Telefonica applicata per 10 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

10
totale applicata
  • 100% concesso (10 di 10)
  • 0% negato ( di 10)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 10)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 10)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Telefonica

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Telefonica

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni
-37
ENPS Score
18%Promoters
27%Passives
55%Detractors

Telefonica Video Cultura

See All Media

Telefonica Culture A colpo d'occhio

15 dipendenti di Telefonica hanno esaminato Telefonica attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 15 Telefonica dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Telefonica sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Telefonica, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Telefonica sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Telefonica sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Telefonica crede l'ambiente al Telefonica è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Telefonica è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Telefonica lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Telefonica sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Telefonica sa che si desidera lavorare lì

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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