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The Bradford Group società ha sostenuto
The Bradford Group Culture Company
The Bradford Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jeff Bradford
CEO / President
Jeff Bradford serve come CEO / President di The Bradford Group.
Gina Gallup
Executive Vice President and COO
Gina Gallup serves as the Executive Vice President and COO of the Bradford Group. Gina currently resides in the Greater Nashville Area, TN.
The Bradford Group Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
What I like best about my leadership is the fact that she is really nice and breaks everything down in a really understanding manner.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
My team works really hard at getting the job done and working together to deliver quality service.
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Everyone in the company is really nice and generous.
Feedback costruttivo da dipendenti
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
I believe what we do is actually pretty hard word and we should be paid at lest $17 an hour.
Let The Bradford Group sa che si desidera lavorare lì
Dici The Bradford Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Bradford Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Curioso di ciò che il lavoro di come a The Bradford Group?
Anonimo Chiedi The Bradford Group Dipendenti Any Question
Anonymous Q & A con The Bradford Group DipendentiLa maggior parte Q & A recente
What questions do they ask during the interview process at The Bradford Group?
Already answered this.
How common is it to switch departments or teams at The Bradford Group?
People are occasionally moved to different teams as new people are hired.
What are you most excited about working at The Bradford Group?
The company’s rapid growth and corresponding opportunities for personal and career growth.
What benefits does The Bradford Group provide?
Health club membership, three weeks vacation, work from home two days a month, free parking, individual office not shared space, retirement...
What's the office vibe like at The Bradford Group?
Friendly, supportive, collaborative
What are your coworkers at The Bradford Group like?
Friendly, supportive, collaborative.
What questions do they ask during the interview process at The Bradford Group?
Already answered this.
How common is it to switch departments or teams at The Bradford Group?
People are occasionally moved to different teams as new people are hired.
What are you most excited about working at The Bradford Group?
The company’s rapid growth and corresponding opportunities for personal and career growth.
What benefits does The Bradford Group provide?
Health club membership, three weeks vacation, work from home two days a month, free parking, individual office not shared space, retirement...
What's the office vibe like at The Bradford Group?
Friendly, supportive, collaborative
What are your coworkers at The Bradford Group like?
Friendly, supportive, collaborative.
Leadership Score
95
su 100
Valutazione Dirigente?
95
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
95
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Bradford Group
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Bradford Group
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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