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TrackMaven società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 127

Amministratore delegato: Allen Gannett

TrackMaven Culture Company

TrackMaven Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.2/5

La cultura generale di TrackMaven è classificata B+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

A+

incontri

A+

Team

A+

Sentimento

CEO di TrackMaven

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Allen Gannett

88 /100

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H1B Visa

In 2019, TrackMaven applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

TrackMaven ha un totale di 86 dipendenti

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TrackMaven

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TrackMaven

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
17%	Passives
33%	Detractors

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TrackMaven Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 TrackMaven dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TrackMaven sono soddisfatti con il loro compenso totale in TrackMaven, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TrackMaven sono estremamente felice con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a TrackMaven sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TrackMaven crede l'ambiente al TrackMaven è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TrackMaven è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a TrackMaven lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di TrackMaven sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

TrackMaven has 86 employees. 11 dipendenti di TrackMaven hanno esaminato TrackMaven attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 TrackMaven dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TrackMaven sono soddisfatti con il loro compenso totale in TrackMaven, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TrackMaven sono estremamente felice con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a TrackMaven sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TrackMaven crede l'ambiente al TrackMaven è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TrackMaven è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a TrackMaven lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di TrackMaven sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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