UMass Boston Culture Company
UMass Boston Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- Boston, MA
United States of America
- Fondato
- 1964
descrizione dell'azienda
Department of Gerontology
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Robert Caret
CEO / President
Robert Caret serve come CEO / President di UMass Boston.
Donald Baynard
Chief of Police
Donald Baynard serves as the Chief of Police of UMass Boston. Donald started at UMass Boston in Mar of 2017. Donald currently resides in the Greater Boston Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Kalindi Mehta
AFFIRMATIVE ACTION PLAN PROJECT for the Office of Diversity and Inclusion
Kalindi Mehta serves as the AFFIRMATIVE ACTION PLAN PROJECT for the Office of Diversity and Inclusion of UMass Boston. Kalindi started at UMass Boston in January of 2015. Kalindi currently resides in the Greater Boston Area.
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Anonymous Q & A con UMass Boston DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How's the morale at UMass Boston?
The state's budget issues, and thus the forced reductions to campus services and workforce have really affected morale this past year. I...
What do people at UMass Boston think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Our leadership is currently in transition. People are tentatively optimistic, but concerned about the future.
How's the work life balance at UMass Boston?
Due to the current budget climate, it's not ideal. Staff is stretched thin, therefore workloads increase and need to be managed with the...
How's the morale at UMass Boston?
The state's budget issues, and thus the forced reductions to campus services and workforce have really affected morale this past year. I...
What do people at UMass Boston think about the CEO? What do they do well and what can they improve?
Our leadership is currently in transition. People are tentatively optimistic, but concerned about the future.
How's the work life balance at UMass Boston?
Due to the current budget climate, it's not ideal. Staff is stretched thin, therefore workloads increase and need to be managed with the...
Leadership Score
60
su 100
Valutazione Dirigente?
60
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso UMass Boston
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso UMass Boston
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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