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vidIQ società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 40

Amministratore delegato: Robert Sandie

vidIQ Culture Company

vidIQ Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di vidIQ è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

C-

Team esecutivo

Valori del lavoro

Leadership

D-

Ritenzione

D-

CEO di vidIQ

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Robert Sandie

34 /100

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Let vidIQ sa che si desidera lavorare lì

Dici vidIQ sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà vidIQ la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso vidIQ

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso vidIQ

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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vidIQ Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 vidIQ dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di vidIQ sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di vidIQ hanno esaminato vidIQ attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 vidIQ dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.Nel complesso, i dipendenti di vidIQ sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let vidIQ sa che si desidera lavorare lì

vidIQ vs Concorrenti

1st
Tubular Labs
86 / 100
2nd
vidIQ
57 / 100

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