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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 145

Amministratore delegato: Alex Stone

VLN Partners Culture Company

VLN Partners Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di VLN Partners è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

A+

Leadership

Manager

Ritenzione

ENPS

CEO di VLN Partners

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Alex Stone

68 /100

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Let VLN Partners sa che si desidera lavorare lì

Dici VLN Partners sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà VLN Partners la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso VLN Partners

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso VLN Partners

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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VLN Partners Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 VLN Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di VLN Partners sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in VLN Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di VLN Partners sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in VLN Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di VLN Partners crede l'ambiente al VLN Partners è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in VLN Partners è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a VLN Partners di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di VLN Partners non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di VLN Partners hanno esaminato VLN Partners attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 VLN Partners dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di VLN Partners sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in VLN Partners, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di VLN Partners sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in VLN Partners sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di VLN Partners crede l'ambiente al VLN Partners è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in VLN Partners è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a VLN Partners di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di VLN Partners non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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