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WebLinc società ha sostenuto

WebLinc’s goal is to be the leading provider of Commerce solutions to organizations interested in constructing a superior Internet presence. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 138

Amministratore delegato: Darren Hill

WebLinc Culture Company

WebLinc Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di WebLinc è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

A+

Perks e vantaggi

A+

Team

A+

incontri

A

CEO di WebLinc

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Darren Hill

92 /100

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Let WebLinc sa che si desidera lavorare lì

Dici WebLinc sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà WebLinc la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What's the company culture like at WebLinc?

Alla domanda a all employees a WebLinc

It's great, definitely one of the main selling points for working here. Not many companies who are going from small to not-so-small are able...

Vedere 1 Response

How can I improve my chances of being hired at WebLinc?

Alla domanda a all employees a WebLinc

Industry experience, entrepreneurial spirit, serious desire and willingness to put effort into enjoying what you do

Vista Response & Risposta »

What's the best part of your job at WebLinc?

Alla domanda a all employees a WebLinc

The people, the direction and growth of the company, and the culture overall

Vista Response & Risposta »

How do you feel about WebLinc's future?

Alla domanda a all employees a WebLinc

It's very bright

Vista Response & Risposta »

How's the work pace at WebLinc?

Alla domanda a all employees a WebLinc

It has its ups and downs but it's more fast-paced on a regular basis.

Vista Response & Risposta »

How challenged are you at WebLinc?

Alla domanda a all employees a WebLinc

Very, in a good way.

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su WebLinc

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso WebLinc

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso WebLinc

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

67

ENPS Score

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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WebLinc Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

WebLinc is the company behind two of the most modern commerce products, the Workarea and Orderbot platforms. Across two-plus decades, we have advanced the digital commerce space supporting ambitious retailers and brands. Ask Sanrio/Hello Kitty, Century 21 Department Stores, Costume SuperCenter, U.S. Polo Assn., Lime Crime, Woodcraft, Do it Best Corp., WEBS (Yarn.com), Rachel Roy, and scores of others. We know the power of interactions. To us, it’s all about our customers delivering incredible experiences to shoppers—on any device—and seeing them return. Our company understands that arguably better than anyone else. Since 1994, we’ve had the unique experience to directly equip lean teams with what they need to drive sales.

Per saperne di più

WebLinc Culture A colpo d'occhio

WebLinc has 135 employees. 7 dipendenti di WebLinc hanno esaminato WebLinc attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 7 WebLinc dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di WebLinc sono soddisfatti con il loro compenso totale in WebLinc, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di WebLinc sono estremamente felice con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a WebLinc sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di WebLinc crede l'ambiente al WebLinc è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WebLinc è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a WebLinc lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di WebLinc sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

WebLinc has 135 employees. 7 dipendenti di WebLinc hanno esaminato WebLinc attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 WebLinc dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di WebLinc sono soddisfatti con il loro compenso totale in WebLinc, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di WebLinc sono estremamente felice con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a WebLinc sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di WebLinc crede l'ambiente al WebLinc è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in WebLinc è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a WebLinc lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di WebLinc sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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