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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 70

Amministratore delegato: Reggie Renner

ZergNet Culture Company

ZergNet Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di ZergNet è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Ambiente

A+

Valori del lavoro

B

Leadership

B

Ritenzione

B

CEO di ZergNet

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Reggie Renner

86 /100

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Let ZergNet sa che si desidera lavorare lì

Dici ZergNet sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ZergNet la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How's the vacation policy at ZergNet?

Alla domanda a all employees a ZergNet

It's very relaxed and lenient. People take vacations there all the time.

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ZergNet

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ZergNet

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

60

ENPS Score

60%	Promoters
40%	Passives
0%	Detractors

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ZergNet Culture A colpo d'occhio

5 dipendenti di ZergNet hanno esaminato ZergNet attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 giorni fa.

Nel complesso, i 5 ZergNet dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ZergNet non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ZergNet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ZergNet sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a ZergNet sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ZergNet crede l'ambiente al ZergNet è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ZergNet è moderare. Circa 100% dei dipendenti a ZergNet lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ZergNet sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di ZergNet hanno esaminato ZergNet attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 giorni fa. Nel complesso, i 5 ZergNet dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ZergNet non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ZergNet, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ZergNet sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a ZergNet sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ZergNet crede l'ambiente al ZergNet è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ZergNet è moderare. Circa 100% dei dipendenti a ZergNet lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di ZergNet sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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