HR o marketing?Rivendica il tuo account di lavoro libero
Zipline società ha sostenuto
Zipline Culture Company
Zipline Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Zipline Mission, Vision e Valori
Vision Statement
We deliver custom payment-powered rewards platforms to retailers, so they can grow brand loyalty and sales.
Zipline Culture A colpo d'occhio
Zipline has 60 employees. 1 dipendenti di Zipline hanno esaminato Zipline attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 72 Commercial Street
Portland, ME 04101
United States of America
- Sito web
- www.zipline.biz
- Fondato
- 2004
- I siti di social
descrizione dell'azienda
ZipLine is the premier provider of custom payment-powered, rewards-driven loyalty programs.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Stephen Goodrich
CEO / President
Stephen Goodrich serve come CEO / President di Zipline.
Danilo Portal
Chief Innovation Officer
Danilo Portal serve come Chief Innovation Officer di Zipline.
Kristen Bailey
Chief Marketing Officer
Kristen Bailey serve come Chief Marketing Officer di Zipline.
Jay Meyers
Chief Information Officer
Jay Meyers serve come Chief Information Officer di Zipline.
Eran Vail
Chief Financial Officer
Eran Vail serve come Chief Financial Officer di Zipline.
Let Zipline sa che si desidera lavorare lì
Dici Zipline sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Zipline la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Zipline
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Zipline
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Zipline Concorrenti
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- Benefici
- Ammessi animali domestici
- Ufficio unico
Featured Articles
Conosci qualcuno che lavora a Zipline?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
×