DeskAlerts Cultura da Companhia
Cultura DeskAlerts
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Informação de Companhia
- Endereço
- 901 N. Pitt Street, Suite 325
Alexandria, VA
United States of America
- Website
- www.alert-software.com
- Fundado
- 2006
Descrição de Companhia
Internal Communications Software
DeskAlerts Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
Goal oriented and understanding, building a strong team with interesting people
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Good people working to achieve company's vision and to make an effective strategy that works. They care about people who use our product
Qual é a coisa mais positiva da cultura e do ambiente da sua empresa?
Easygoing people, interesting conversations, nice office design and food from company
Avise DeskAlerts Que você Quer trabalhar Lá
Avise DeskAlerts que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará DeskAlerts a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
100
de 100
Avaliação de executivos?
90
de 100
Avaliação de CEO
90
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
100
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
60
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em DeskAlerts
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa DeskAlerts
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emDeskAlerts?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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