Doc.com Cultura da Companhia
Cultura Doc.com
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Doc.com Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
Qual é a melhor parte das suas compensações?
Discount on health insurance for not smoking
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Quiet, efficient, skilled, fast, strong, smart, lucky
O que você gostou mais sobre a sua entrevista de emprego?
It was shot, simple, to the point
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
No que a equipe de líderes deveria melhor?
More communication between supervisors and peers. Everyone does their own thing around here.
O que precisa melhor na cultura da empresa?
Stop promoting people who do not deserve it.
O que está ruim e como pode melhorar?
Nobody wants to help each other. Ots just a mundane job, and most are there for a paycheck, not to help or care
Avise Doc.com Que você Quer trabalhar Lá
Avise Doc.com que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Doc.com a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
10
de 100
Avaliação de executivos?
70
de 100
Avaliação de CEO
30
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
90
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
40
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Doc.com
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Doc.com
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emDoc.com?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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