NEW YORK JUNIOR TENNIS & LEARNING Cultura da Companhia
Cultura NEW YORK JUNIOR TENNIS & LEARNING
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
NEW YORK JUNIOR TENNIS & LEARNING Avaliações de Colaboradores
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Workload and expectations need to become realistic and manageable. Employees also need a reliable support system instead of being left to handle everything alone.
Avise NEW YORK JUNIOR TENNIS & LEARNING Que você Quer trabalhar Lá
Avise NEW YORK JUNIOR TENNIS & LEARNING que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará NEW YORK JUNIOR TENNIS & LEARNING a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
20
de 100
Avaliação de executivos?
20
de 100
Avaliação de CEO
20
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
20
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
20
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em NEW YORK JUNIOR TENNIS & LEARNING
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa NEW YORK JUNIOR TENNIS & LEARNING
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emNEW YORK JUNIOR TENNIS & LEARNING?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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