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We are one of the largest commercial real estate finance companies in the US providing financing and investment sales for multifamily and commercial assets. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 15

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 123

CEO: William Walker

Walker & Dunlop Cultura da Companhia

Cultura Walker & Dunlop

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.3/5

Walker & Dunlop's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Benefícios

A+

Avaliação do CEO

Compensação

B+

Sentimento

Ambiente

CEO do Walker & Dunlop

Superior 10%Superior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

William Walker

78 /100

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Avise Walker & Dunlop Que você Quer trabalhar Lá

Avise Walker & Dunlop que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Walker & Dunlop a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Walker & Dunlop

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Walker & Dunlop

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

45%	Promoters
10%	Passives
45%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

To be the premier commercial real estate finance company in the United States.

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Walker & Dunlop Cultura Num Relança

15 colaboradores na companhia Walker & Dunlop avaliaram Walker & Dunlop de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 2 diasatrás.

Em média 15 Walker & Dunlop colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Walker & Dunlop são felizes com sua recompensação em Walker & Dunlop, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Walker & Dunlop não são satisfeitos com sua equipe. 15 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emWalker & Dunlop são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emWalker & Dunlop acreditam que o ambiente em Walker & Dunlop é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Walker & Dunlop é confortávelmente rápido. Entre 60% de colaboradores Walker & Dunlop trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Walker & Dunlop são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

15 colaboradores na companhia Walker & Dunlop avaliaram Walker & Dunlop de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi 2 diasatrás. Em média 15 Walker & Dunlop colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Walker & Dunlop são felizes com sua recompensação em Walker & Dunlop, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Walker & Dunlop não são satisfeitos com sua equipe. 15 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emWalker & Dunlop são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emWalker & Dunlop acreditam que o ambiente em Walker & Dunlop é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Walker & Dunlop é confortávelmente rápido. Entre 60% de colaboradores Walker & Dunlop trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Walker & Dunlop são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Walker & Dunlop vs Competidores

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias

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