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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 5

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 53

CEO: Karen Dearing

KD Cultura da Companhia

Cultura KD

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.0/5

KD's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

B

Reuniões

C+

Líder

C

Gerente

C

Avaliação do CEO

C

CEO do KD

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar

Karen Dearing

68 /100

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There's alot of diversity they don't care how you are as long as your qualified for the job and treat the consumers good

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em KD

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa KD

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar

-25

eNPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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KD Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia KD avaliaram KD de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 KD colaboradores avaliaram C, ou Bottom 45% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em KD não são tão felizes com a compensção em KD, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em KD não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em KD São efetivas, e a a menos da metade fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emKD acreditam que o ambiente em KD é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de KD é extremamente rápido. Entre 100% de colaboradores KD trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de KD são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia KD avaliaram KD de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 KD colaboradores avaliaram C, ou Bottom 45% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em KD não são tão felizes com a compensção em KD, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em KD não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. A maioria acredita que reuniões em KD São efetivas, e a a menos da metade fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emKD acreditam que o ambiente em KD é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de KD é extremamente rápido. Entre 100% de colaboradores KD trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de KD são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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