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Churchill Downs

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 49

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 447

CEO: William Carstanjen

Churchill Downs Cultura da Companhia

Cultura Churchill Downs

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.8/5

Churchill Downs' Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Equipe Executiva

A-

Equipe

A-

Cultura de trabalho

A-

Ambiente

B+

Sentimento

B+

CEO do Churchill Downs

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

William Carstanjen

73 /100

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Visto H1B

In 2019, Churchill Downs aplicado por 2 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (2 Fora de 2)
0% Recusado ( Fora de 2)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 2)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 2)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Churchill Downs

Inferior

45%

Churchill Downs atualmente se posiciona Inferior 45% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Churchill Downs

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 40%Superior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

41%	Promoters
23%	Passives
36%	Detractors

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Churchill Downs Cultura Num Relança

49 colaboradores na companhia Churchill Downs avaliaram Churchill Downs de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás.

Em média 49 Churchill Downs colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Churchill Downs são satisfeitos com sua recompensação em Churchill Downs, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Churchill Downs são felizes com sua equipe. 49 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A-. A maioria acredita que reuniões em Churchill Downs São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emChurchill Downs acreditam que o ambiente em Churchill Downs é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Churchill Downs é confortávelmente rápido. 71%de colaboradores Churchill Downs trabalha 8 horas ou menos 6% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Churchill Downs são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

49 colaboradores na companhia Churchill Downs avaliaram Churchill Downs de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás. Em média 49 Churchill Downs colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Churchill Downs são satisfeitos com sua recompensação em Churchill Downs, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Churchill Downs são felizes com sua equipe. 49 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A-. A maioria acredita que reuniões em Churchill Downs São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emChurchill Downs acreditam que o ambiente em Churchill Downs é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Churchill Downs é confortávelmente rápido. 71%de colaboradores Churchill Downs trabalha 8 horas ou menos 6% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Churchill Downs são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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