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Conning Empresa reivindicada

Conning is a global provider of asset management, risk management, capital management and industry research services. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 12

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 154

CEO: Woody Bradford

Conning Cultura da Companhia

Cultura Conning

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.9/5

Conning's Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

A+

Desenvolvimento profissional

Gerente

A-

Líder

B+

Equipe Executiva

CEO do Conning

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Woody Bradford

81 /100

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Avise Conning que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Conning a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Conning aplicado por 3 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (3 Fora de 3)
0% Recusado ( Fora de 3)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 3)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 3)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Conning

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Conning

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
10%	Passives
40%	Detractors

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Conning Cultura Num Relança

12 colaboradores na companhia Conning avaliaram Conning de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 12 Conning colaboradores avaliaram B+, ou Top 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Conning são satisfeitos com sua recompensação em Conning, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Conning são satisfeitos com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Conning São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emConning acreditam que o ambiente em Conning é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Conning é confortávelmente rápido. 33%de colaboradores Conning trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Conning são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

12 colaboradores na companhia Conning avaliaram Conning de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 12 Conning colaboradores avaliaram B+, ou Top 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Conning são satisfeitos com sua recompensação em Conning, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Conning são satisfeitos com sua equipe. 12 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C-. A maioria acredita que reuniões em Conning São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emConning acreditam que o ambiente em Conning é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Conning é confortávelmente rápido. 33%de colaboradores Conning trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Conning são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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