DearDoc Cultura da Companhia
Cultura DearDoc
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
DearDoc Avaliações de Colaboradores
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
No que a equipe de líderes deveria melhor?
They must stop tossing new employees into the deep end. Proper training, real support at the start, and even a bit of human connection would make a world of difference. Showing genuine interest in their staff and offering some inspiration would be the bare minimum they should aim for.
Avise DearDoc Que você Quer trabalhar Lá
Avise DearDoc que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará DearDoc a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
10
de 100
Avaliação de executivos?
20
de 100
Avaliação de CEO
15
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
15
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
10
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em DearDoc
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa DearDoc
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Sabe de alguem que trabalha emDearDoc?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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