DearDoc Культура компании
DearDoc Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
DearDoc Oтзывы от сотрудников
Конструктивные отзывы от сотрудников
В чем руководство должно стать лучше?
They must stop tossing new employees into the deep end. Proper training, real support at the start, and even a bit of human connection would make a world of difference. Showing genuine interest in their staff and offering some inspiration would be the bare minimum they should aim for.
Дайте DearDoc знать, что вы там работаете
Рассказать DearDoc о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит DearDoc возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
10
из 100
Оценка исполнения?
20
из 100
Оценка СЕО?
15
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
15
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
10
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в DearDoc
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в DearDoc
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в DearDoc?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×