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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 5

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 59

CEO: Steve Prather

Dizzion Cultura da Companhia

Cultura Dizzion

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.2/5

Dizzion's Overall Culture is rated F

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação

C+

Benefícios

Felicidade

C-

Retenção

C-

Gerente

D-

CEO do Dizzion

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Steve Prather

30 /100

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Avise Dizzion Que você Quer trabalhar Lá

Avise Dizzion que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Dizzion a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Dizzion

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Dizzion

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Dizzion Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia Dizzion avaliaram Dizzion de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 Dizzion colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Dizzion são satisfeitos com sua recompensação em Dizzion, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Dizzion são insatisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade acreita que reuniões emDizzion são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emDizzion acham o ambiente em Dizzion é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Dizzion é burocrático. 34%de colaboradores Dizzion trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Dizzion são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia Dizzion avaliaram Dizzion de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 Dizzion colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Dizzion são satisfeitos com sua recompensação em Dizzion, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Dizzion são insatisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade acreita que reuniões emDizzion são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emDizzion acham o ambiente em Dizzion é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Dizzion é burocrático. 34%de colaboradores Dizzion trabalha 8 horas ou menos 33% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Dizzion são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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