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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 15

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 94

CEO: Osman Sultan

du Cultura da Companhia

Cultura du

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

du's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

eNPS

C+

Compensação

C-

Gerente

C-

Benefícios

C-

Sentimento

C-

CEO do du

Inferior 25%Inferior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

Osman Sultan

60 /100

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em du

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa du

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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We want to delight our customers, be the employer of choice for the best talent, create optimal value for our shareholders through business excellence and innovation, and proudly contribute to the transformation of our community.

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du Cultura Num Relança

15 colaboradores na companhia du avaliaram du de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 15 du colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em du não são tão felizes com a compensção em du, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em du são insatisfeitos com sua equipe. 15 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade du são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emdu acham o ambiente em du é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de du é burocrático. 50%de colaboradores du trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de du são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

15 colaboradores na companhia du avaliaram du de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 15 du colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em du não são tão felizes com a compensção em du, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em du são insatisfeitos com sua equipe. 15 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade du são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emdu acham o ambiente em du é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de du é burocrático. 50%de colaboradores du trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de du são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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