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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 3

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 65

CEO: Lyn Euge

Journey Cultura da Companhia

Cultura Journey

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

Journey's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

Benefícios

Ambiente

Equipe Executiva

C-

Compensação

D+

CEO do Journey

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Lyn Euge

40 /100

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Avise Journey Que você Quer trabalhar Lá

Avise Journey que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Journey a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Journey aplicado por 4 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 50% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

50% Garantido (2 Fora de 4)
0% Recusado ( Fora de 4)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 4)
50% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (2 Fora de 4)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Journey

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Journey

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

-100

eNPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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Journey Cultura Num Relança

3 colaboradores na companhia Journey avaliaram Journey de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 3 Journey colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Journey não são tão felizes com a compensção em Journey, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Journey são insatisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emJourney são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emJourney acham o ambiente em Journey é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Journey é confortávelmente rápido. Entre 67% de colaboradores Journey trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Journey são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

3 colaboradores na companhia Journey avaliaram Journey de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 3 Journey colaboradores avaliaram D+, ou Bottom 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Journey não são tão felizes com a compensção em Journey, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Journey são insatisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emJourney são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emJourney acham o ambiente em Journey é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Journey é confortávelmente rápido. Entre 67% de colaboradores Journey trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Journey são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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