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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 35

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 309

CEO: W. Steve Maritz Jr.

Maritz Cultura da Companhia

Cultura Maritz

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.9/5

Maritz's Overall Culture is rated C-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

Ambiente

B-

Sexo

B-

Líder

C+

Gerente

C+

CEO do Maritz

Superior 35%Superior 35% de companhias de tamanho similar

W. Steve Maritz Jr.

71 /100

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I need to change my direct deposit routing. Cannot find.

Perguntou tpara HR Department em Maritz

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Visto H1B

In 2019, Maritz aplicado por 7 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (7 Fora de 7)
0% Recusado ( Fora de 7)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 7)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 7)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Maritz

Superior

40%

Maritz atualmente se posiciona Superior 40% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Maritz

Inferior

15%

Maritz atualmente se posiciona Inferior 15% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 40%Inferior 40% de companhias de tamanho similar

-18

eNPS Score

30%	Promoters
22%	Passives
48%	Detractors

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Maritz Video da Cultura

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Missão, Visão e Valores

Maritz Inc.'s mission is to help clients achieve their full potential through understanding, developing, and motivating employees, channel partners, and customers.

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Maritz Cultura Num Relança

35 colaboradores na companhia Maritz avaliaram Maritz de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 35 Maritz colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Maritz são insatisfeitos com a compensção em Maritz, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Maritz não são satisfeitos com sua equipe. 35 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emMaritz são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emMaritz acreditam que o ambiente em Maritz é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Maritz é extremamente rápido. 65%de colaboradores Maritz trabalha 8 horas ou menos 7% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Maritz são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

35 colaboradores na companhia Maritz avaliaram Maritz de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 35 Maritz colaboradores avaliaram C+, ou Top 50% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Maritz são insatisfeitos com a compensção em Maritz, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Maritz não são satisfeitos com sua equipe. 35 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emMaritz são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emMaritz acreditam que o ambiente em Maritz é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Maritz é extremamente rápido. 65%de colaboradores Maritz trabalha 8 horas ou menos 7% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Maritz são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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