NADAP’s mission is to enable individuals to become healthy, productive and self-sufficient. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 5

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 72

CEO: John Darin

NADAP Cultura da Companhia

Cultura NADAP

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

NADAP's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

C-

Benefícios

D+

Compensação

Felicidade

Reuniões

CEO do NADAP

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar

John Darin

30 /100

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Avise NADAP Que você Quer trabalhar Lá

Avise NADAP que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará NADAP a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em NADAP

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa NADAP

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 15%Inferior 15% de companhias de tamanho similar

-60

eNPS Score

20%	Promoters
0%	Passives
80%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

NADAP’s mission is to enable individuals to become healthy, productive and self-sufficient.

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NADAP Cultura Num Relança

5 colaboradores na companhia NADAP avaliaram NADAP de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 5 NADAP colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em NADAP são insatisfeitos com a compensção em NADAP, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em NADAP não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emNADAP são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emNADAP acreditam que o ambiente em NADAP é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de NADAP é extremamente rápido. 50%de colaboradores NADAP trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de NADAP são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

5 colaboradores na companhia NADAP avaliaram NADAP de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 5 NADAP colaboradores avaliaram F, ou Bottom 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em NADAP são insatisfeitos com a compensção em NADAP, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em NADAP não são satisfeitos com sua equipe. 5 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emNADAP são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emNADAP acreditam que o ambiente em NADAP é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de NADAP é extremamente rápido. 50%de colaboradores NADAP trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de NADAP são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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