Namely Empresa reivindicada
Distinguished by its intense commitment to diversity, equity, and inclusion, HR technology leader Namely is an employer of choice that helps mid-sized employers and their employees thrive. Delivering and streamlining the complexities of recruiting, onboarding, time & attendance, performance management, benefits administration, compliance, payroll and analytics from a single platform, Namely also offers Managed Payroll and Benefits services. The company further differentiates the client experience through personalized service and easy-to-use applications. consulte Mais informação
Namely Cultura da Companhia
Cultura Namely
Essa avaliação vem de colaboradores.Choice Employer
A+
4.9/5
Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
Avaliação do CEO
A+Compensação
A+Equipe Executiva
A+Felicidade
A+Líder
A+CEO do Namely
Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
93 /100
Veja Mais
Missão Visão e Valores
Our mission is to help mid-sized companies build a better workplace.
Namely Cultura Num Relança
Namely has 322 employees. 214 colaboradores na companhia Namely avaliaram Namely de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.
Em média 214 Namely colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA
Colaboradores em Namely são extremamente felizes com sua recompensação em Namely, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.
Na média colaboradores em Namely são extremamente felizes com sua equipe. 214 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A+. A maioria acredita que reuniões em Namely São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho
A maioria dos colaboradores emNamely acreditam que o ambiente em Namely é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Namely é confortávelmente rápido. 70%de colaboradores Namely trabalha 8 horas ou menos 1% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.
Em média os colaboradores de Namely são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.
Novidades de Namely
Namely Merges with Vensure Employer Services + PrismHR
Setembro 9º, 2022Setembro 8º, 2022Setembro 10º, 2022
Namely Merges with Vensure Employer Services + PrismHR
NEW YORK (September 6, 2022) – Namely, the leading HR platform for mid-sized companies, today confirmed it has merged with the organization recently created by the combination of Vensure Employer Services and PrismHR.
Vensure Employer Services is one of the largest Professional Employment Organizations (PEO) in the U.S. The company serves more than 12,000 small- to mid-sized clients, off
Namely Merges with Vensure Employer Services + PrismHR
Leading HCM Technology Provider Unites with Growing Combined Organization Serving the Unique Needs of Mid-Sized Companies
Um Dia Na Vida
Um Dia Na Vida
Namely colaboradores geralmente trabalham 8.6 hrs por dia
Horas Trabalhadas
Um Dia Na Vida
Colaboradores em Namely avaliam que o local de trabalho confortávelmente rápido
Local de Trabalho
Um Dia Na Vida
98% de Namely colaboradores gostam de interagir com seus colegas de trabalho diáriamente
Colegas de Trabalho
Um Dia Na Vida
Namely colaboradores usualmente tem Ílimitado paid vacation and sick days each year
Benefícios e Vantagens
Um Dia Na Vida
92% of Namely colaboradores dizem que estão felizes com o equilíbrio entre Trabalho/Vida
Equilíbrio entre Vida e Trabalho
Um Dia Na Vida
Os funcionários do Namely normalmente recebem feedback valioso sobre como melhorar no trabalho todas as semanas
Feedback
Um Dia Na Vida
97% de Namely colaboradores chama seu local de trabalho positivo
Ambiente
Avise Namely Que você Quer trabalhar Lá
Avise Namely que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Namely a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Curioso sobre como é o Trabalho em Namely?
Anônimamente pergunte a colabores de Namely qualquer pergunta
Perguntas e Respostas Anônimas a colabores de NamelyPerguntas e Respostas Mais Recentes
How innovative is Namely?
Somewhat
How does Namely measure success and growth in the Sales department?
% of quota is the key measure.
How innovative is Namely?
Somewhat
How does Namely measure success and growth in the Sales department?
% of quota is the key measure.
Visto H1B
In 2019, Namely aplicado por 4 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 75% foram aprovadas.
Resultado Permissão de Trabalho
Namely Tem um total de 322 colaboradores
4
Total Aplicado
Resultado de H1B Aplicados
- 75% Garantido (3 Fora de 4)
- 0% Recusado ( Fora de 4)
- 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 4)
- 25% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (1 Fora de 4)
essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Namely
Namely atualmente se posiciona Superior 15% de companhias de tamanhos similares em Comparably
Veja Mais
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Namely
Namely atualmente se posiciona Superior 10% de companhias de tamanhos similares em Comparably
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eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably
67
eNPS Score
| 73% | Promoters |
|---|---|
| 21% | Passives |
| 6% | Detractors |
Veja Mais
Avise Namely Que você Quer trabalhar Lá
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro dentário
- Seguro de visão
- Seguro de saúde
- Seguro de vida
- Tempo fora pago
- PTO/ Política de férias
- Férias pagas
- Saída Maternidade/ Paternidade
- Benefícios financeiros
- Plano de aposentadoria
- Vantagens do escritório
- Vale alimentação
- Assitência legal
- Política de trabalho em casa
- Espaço de escritório único
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