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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 8

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 130

CEO: Steve Potash

Overdrive Cultura da Companhia

Cultura Overdrive

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.8/5

Overdrive's Overall Culture is rated D+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

B+

Compensação

C

eNPS

C-

Retenção

C-

Sentimento

C-

CEO do Overdrive

Superior 20%Superior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

Steve Potash

75 /100

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Avise Overdrive Que você Quer trabalhar Lá

Avise Overdrive que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Overdrive a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

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Perguntas e Respostas Mais Recentes

How often do raises happen at Overdrive?

Perguntado to all employees at Overdrive

Once a year following annual reviews.

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Overdrive

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Overdrive

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 35%Inferior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

-13

eNPS Score

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

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Overdrive Cultura Num Relança

8 colaboradores na companhia Overdrive avaliaram Overdrive de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 8 Overdrive colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Overdrive são satisfeitos com sua recompensação em Overdrive, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Overdrive não são satisfeitos com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emOverdrive são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emOverdrive acreditam que o ambiente em Overdrive é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Overdrive é extremamente rápido. 50%de colaboradores Overdrive trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Overdrive são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

8 colaboradores na companhia Overdrive avaliaram Overdrive de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 8 Overdrive colaboradores avaliaram D, ou Bottom 20% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Overdrive são satisfeitos com sua recompensação em Overdrive, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Overdrive não são satisfeitos com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D. Menos da metade acreita que reuniões emOverdrive são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emOverdrive acreditam que o ambiente em Overdrive é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Overdrive é extremamente rápido. 50%de colaboradores Overdrive trabalha 8 horas ou menos 25% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Overdrive são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Overdrive vs Competidores

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de visão; Seguro de saúde; Seguro de vida

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias; Férias pagas; Saída Maternidade/ Paternidade

Benefícios financeiros: Plano de aposentadoria; Compra de ações por funcionários

Vantagens do escritório: Política de trabalho em casa; Espaço de escritório único

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