Plein Air Cultura da Companhia
Cultura Plein Air
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Plein Air Avaliações de Colaboradores
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Leaders needs a complete change in attitude. The compensation is the only decent thing about Plein Air.
No que a equipe de líderes deveria melhor?
Leadership at Plein Air needs to stop playing favorites and start treating employees fairly. The bias is impossible to ignore, and the constant favoritism reflects a complete lack of professionalism and maturity.
Leadership needs to get better at having open communication within all teams and all employees. Speed up replies especially when it’s importan
Avise Plein Air Que você Quer trabalhar Lá
Avise Plein Air que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Plein Air a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
10
de 100
Avaliação de executivos?
15
de 100
Avaliação de CEO
10
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
10
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
10
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Plein Air
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Plein Air
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro dentário
- Seguro de saúde
Sabe de alguem que trabalha emPlein Air?
Enviar a eles uma mensagem para valiar a cultura da companhia
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