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"Reebok is a producer of athletic shoes, apparel and accessories." consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 87

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 511

CEO: Matt O'Toole

Reebok Cultura da Companhia

Cultura Reebok

Essa avaliação vem de colaboradores.

4.1/5

Reebok's Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Gerente

A-

Retenção

A-

Equipe Executiva

B+

Avaliação do CEO

Sexo

CEO do Reebok

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar em Comparably

Matt O'Toole

72 /100

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Avise Reebok que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Reebok a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Reebok

Superior

25%

Reebok atualmente se posiciona Superior 25% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Reebok

Superior

50%

Reebok atualmente se posiciona Superior 50% de companhias de tamanhos similares em Comparably

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 35%Superior 35% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

43%	Promoters
26%	Passives
31%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

Always Challenge and Lead through Creativity At Reebok, we see the world a little differently and throughout our history have made our mark when we’ve had the courage to challenge convention. Reebok creates products and marketing programs that reflect the brand’s unlimited creative potential.

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Reebok Cultura Num Relança

87 colaboradores na companhia Reebok avaliaram Reebok de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás.

Em média 87 Reebok colaboradores avaliaram B, ou Top 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Reebok são satisfeitos com sua recompensação em Reebok, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Reebok são felizes com sua equipe. 87 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Reebok São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emReebok acreditam que o ambiente em Reebok é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Reebok é confortávelmente rápido. 56%de colaboradores Reebok trabalha 8 horas ou menos 19% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Reebok são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

87 colaboradores na companhia Reebok avaliaram Reebok de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi um mêsatrás. Em média 87 Reebok colaboradores avaliaram B, ou Top 25% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Reebok são satisfeitos com sua recompensação em Reebok, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Reebok são felizes com sua equipe. 87 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo B. A maioria acredita que reuniões em Reebok São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emReebok acreditam que o ambiente em Reebok é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Reebok é confortávelmente rápido. 56%de colaboradores Reebok trabalha 8 horas ou menos 19% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Reebok são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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