RhythmOne Culture | Comparably
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Competitors:International Data GroupBidMindBambooYuMe
RhythmOne
RhythmOne recognizes advertising and marketing strategies are evolving rapidly, as it becomes more of a challenge to engage and influence consumers across the multiple connected devices they use each day. We see this new environment as an opportunity for brands to break down advertising silos and to build programs that work across connected platforms - that work in rhythm. consulte Mais informação
FUNCIONÁRIO
PARTICIPANTES
3
TOTAL
CLASSIFICAÇÕES
139
Updated on: June 2, 2021

RhythmOne Cultura da Companhia

Cultura RhythmOne

Essa avaliação vem de colaboradores.
3.3/5
RhythmOne's Overall Culture is rated C

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Compensação
A-
Avaliação do CEO
B
Gerente
B
Felicidade
B
Reuniões
B

CEO do RhythmOne

Superior 25%Superior 25% de companhias de tamanho similar
RhythmOne's CEO
73 /100
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Avise RhythmOne Que você Quer trabalhar Lá

Avise RhythmOne que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará RhythmOne a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, RhythmOne aplicado por 8 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 88% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

8
Total Aplicado
  • 88% Garantido (7 Fora de 8)
  • 0% Recusado ( Fora de 8)
  • 0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 8)
  • 13% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato (1 Fora de 8)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em RhythmOne

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa RhythmOne

Inferior
40%

RhythmOne atualmente se posiciona Inferior 40% de companhias de tamanhos similares.

Veja Mais

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"
Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar
-34
eNPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors
Veja Mais

Missão, Visão e Valores

RhythmOne recognizes advertising and marketing strategies are evolving rapidly, as it becomes more of a challenge to engage and influence consumers across the multiple connected devices they use each day. We see this new environment as an opportunity for brands to break down advertising silos and to build programs that work across connected platforms - that work in rhythm.

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RhythmOne Cultura Num Relança

3 colaboradores na companhia RhythmOne avaliaram RhythmOne de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 3 RhythmOne colaboradores avaliaram B-, ou Top 40% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em RhythmOne são felizes com sua recompensação em RhythmOne, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em RhythmOne são insatisfeitos com sua equipe. 3 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. A maioria acredita que reuniões em RhythmOne São efetivas, e a a menos da metade fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emRhythmOne acham o ambiente em RhythmOne é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de RhythmOne é extremamente rápido. Entre 33% de colaboradores RhythmOne trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de RhythmOne são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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RhythmOne vs Competidores

  1. 1st
    International Data Group
    70 / 100
  2. 2nd
    BidMind
    70 / 100
  3. 3rd
    Bamboo
    74 / 100
  4. 4th
    RhythmOne
    67 / 100
  5. 5th
    YuMe
    55 / 100
Veja todos os Compatidores

Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar
Seguro de saúde
Tempo fora pago
PTO/ Política de férias
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