Robbins-Gioia Cultura da Companhia

Cultura Robbins-Gioia

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.8/5

Robbins-Gioia's Overall Culture is rated B

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Reuniões

A-

Benefícios

A-

Compensação

Gerente

Cultura de trabalho

B-

CEO do Robbins-Gioia

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

Andrew Robinson

62 /100

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Avise Robbins-Gioia Que você Quer trabalhar Lá

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Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Robbins-Gioia

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Robbins-Gioia

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 40%Superior 40% de companhias de tamanho similar em Comparably

eNPS Score

29%	Promoters
57%	Passives
14%	Detractors

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Robbins-Gioia Cultura Num Relança

7 colaboradores na companhia Robbins-Gioia avaliaram Robbins-Gioia de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 7 Robbins-Gioia colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Robbins-Gioia são satisfeitos com sua recompensação em Robbins-Gioia, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Robbins-Gioia são satisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em Robbins-Gioia São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emRobbins-Gioia acreditam que o ambiente em Robbins-Gioia é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Robbins-Gioia é confortávelmente rápido. Entre 80% de colaboradores Robbins-Gioia trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Robbins-Gioia são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

7 colaboradores na companhia Robbins-Gioia avaliaram Robbins-Gioia de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 7 Robbins-Gioia colaboradores avaliaram C-, ou Bottom 35% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Robbins-Gioia são satisfeitos com sua recompensação em Robbins-Gioia, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Robbins-Gioia são satisfeitos com sua equipe. 7 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em Robbins-Gioia São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emRobbins-Gioia acreditam que o ambiente em Robbins-Gioia é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Robbins-Gioia é confortávelmente rápido. Entre 80% de colaboradores Robbins-Gioia trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Robbins-Gioia são geralmente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de saúde

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