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Saviynt Empresa reivindicada

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FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 17

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 207

CEO: Amit Saha

Saviynt Cultura da Companhia

Cultura Saviynt

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

Saviynt's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Benefícios

Compensação

C-

Desenvolvimento profissional

C-

Felicidade

eNPS

CEO do Saviynt

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar em Comparably

Amit Saha

52 /100

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Avise Saviynt Que você Quer trabalhar Lá

Avise Saviynt que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Saviynt a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Saviynt aplicado por 52 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 96% foram aprovadas.

Um Olhar a Fundo em ‘Certified-withdrawn’ H1B applications em Saviynt mostram que uma aplicação para permissão de trabalho foi retirada antes da data inicial de trabalho do colaborador.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

96% Garantido (50 Fora de 52)
2% Recusado (1 Fora de 52)
2% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (1 Fora de 52)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 52)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Saviynt

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Saviynt

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar em Comparably

-41

eNPS Score

17%	Promoters
25%	Passives
58%	Detractors

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Saviynt Cultura Num Relança

17 colaboradores na companhia Saviynt avaliaram Saviynt de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 17 Saviynt colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Saviynt não são tão felizes com a compensção em Saviynt, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Saviynt são insatisfeitos com sua equipe. 17 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade Saviynt são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emSaviynt acham o ambiente em Saviynt é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Saviynt é extremamente rápido. 26%de colaboradores Saviynt trabalha 8 horas ou menos 38% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Saviynt são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

17 colaboradores na companhia Saviynt avaliaram Saviynt de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 17 Saviynt colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Saviynt não são tão felizes com a compensção em Saviynt, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Saviynt são insatisfeitos com sua equipe. 17 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo F. Menos da metade Saviynt são efetivos, e menos da metade se interessa em interagir com colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emSaviynt acham o ambiente em Saviynt é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Saviynt é extremamente rápido. 26%de colaboradores Saviynt trabalha 8 horas ou menos 38% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Saviynt são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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