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Takt Empresa reivindicada

Takt distills customer data into uniquely tailored experiences; we orchestrate physical and digital exchanges into one seamless journey. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 8

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 125

CEO: Christian Selchau- Hansen

Takt Cultura da Companhia

Cultura Takt

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.6/5

Takt's Overall Culture is rated D

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Ambiente

C+

Benefícios

Equipe

Cultura de trabalho

C-

Felicidade

C-

CEO do Takt

Inferior 5%Inferior 5% de companhias de tamanho similar em Comparably

Christian Selchau- Hansen

49 /100

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Avise Takt que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Takt a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, Takt aplicado por 7 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 86% foram aprovadas.

Um Olhar a Fundo em ‘Certified-withdrawn’ H1B applications em Takt mostram que uma aplicação para permissão de trabalho foi retirada antes da data inicial de trabalho do colaborador.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

86% Garantido (6 Fora de 7)
0% Recusado ( Fora de 7)
14% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão (1 Fora de 7)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 7)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Takt

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Takt

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar em Comparably

-26

eNPS Score

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

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Takt Cultura Num Relança

8 colaboradores na companhia Takt avaliaram Takt de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 8 Takt colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Takt não são tão felizes com a compensção em Takt, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Takt são satisfeitos com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em Takt São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emTakt acreditam que o ambiente em Takt é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Takt é confortávelmente rápido. Entre 80% de colaboradores Takt trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Takt são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

8 colaboradores na companhia Takt avaliaram Takt de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 8 Takt colaboradores avaliaram D, ou Bottom 15% de companhais similares em Comparably Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Takt não são tão felizes com a compensção em Takt, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Takt são satisfeitos com sua equipe. 8 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C. A maioria acredita que reuniões em Takt São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emTakt acreditam que o ambiente em Takt é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Takt é confortávelmente rápido. Entre 80% de colaboradores Takt trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Takt são infelizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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