The New York Foundling Cultura da Companhia
Cultura The New York Foundling
Essa avaliação vem de colaboradores.Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas
N/A
Executivos Chave
Nome e Título
Bio
Ken Klum
CFO
Ken Klum Serve de CFO of The New York Foundling.
Morgan McCray
Vice President, Business Operations
Morgan McCray serves as the Vice President, Business Operations of The New York Foundling. Morgan started at The New York Foundling in May of 2017. Morgan currently resides in Greater New York City Area.
Kirkley Strand
Vice President of Development & Communications
Kirkley Strand serves as the Vice President of Development & Communications of The New York Foundling. Kirkley started at The New York Foundling in August of 2017. Kirkley currently resides in Greater New York City Area.
Eric Nicklas
Vice President, Quality Assurance, Performance and Compliance
Eric Nicklas serves as the Vice President, Quality Assurance, Performance and Compliance of The New York Foundling. Eric started at The New York Foundling in September of 2016. Eric currently resides in Greater New York City Area.
Rosemary Collazo
Vice President for EBCP Support Teams
Rosemary Collazo serves as the Vice President for EBCP Support Teams of The New York Foundling. Rosemary started at The New York Foundling in June of 2018. Rosemary currently resides in Greater New York City Area.
Kathy Messineo
Vice President Of Clinical Services
Kathy Messineo serves as the Vice President Of Clinical Services of The New York Foundling. Kathy started at The New York Foundling in September of 2017. Kathy currently resides in Greater New York City Area.
Marta Anderson
Vice President
Marta Anderson serves as the Vice President of The New York Foundling. Marta started at The New York Foundling in September of 2008. Marta currently resides in the Greater New York City Area.
Ron Dobson
AVP Clinical Services
Ron Dobson Serve de AVP Clinical Services of The New York Foundling.
Shannon Ghramm-Smith
AVP for Evidenced Based Programs - Behavioral Health
Shannon Ghramm-Smith Serve de AVP for Evidenced Based Programs - Behavioral Health of The New York Foundling.
Líder de RH
Nome e Título
Bio
Melissa Lafontant-Chounoune
HR Generalist
Melissa Lafontant-Chounoune serves as the HR Generalist of The New York Foundling. Melissa currently resides in the Greater New York City Area.
Rian Morrissey
Human Resources Recruiter
Rian Morrissey serves as the Human Resources Recruiter of The New York Foundling. Rian currently resides in the Greater New York City Area.
Victoria Izraylevsky
Vice President of Human Resources
Victoria Izraylevsky serves as the Vice President of Human Resources of The New York Foundling. Victoria currently resides in the Greater New York City Area.
Shweta Jasuja
HR Generalist
Shweta Jasuja serves as the HR Generalist of The New York Foundling. Shweta currently resides in the Greater New York City Area.
Meghan OKeefe
Senior Human Resources Generalist
Meghan OKeefe serves as the Senior Human Resources Generalist of The New York Foundling. Meghan currently resides in the Greater New York City Area.
Erika Reece
HR Recruiter
Erika Reece serves as the HR Recruiter of The New York Foundling. Erika currently resides in the Greater New York City Area.
Tidrea Ravenell
Human Resources Generalist
Tidrea Ravenell serves as the Human Resources Generalist of The New York Foundling. Tidrea currently resides in the Greater New York City Area.
The New York Foundling Avaliações de Colaboradores
Avaliações Positivas de Colaboradores
O que você mais gosta nos lideres?
Consistent communication and oversight. Available consistently for questions or concerns. Values professional development and makes attempts to increase workplace happiness as well as quality of work at agency. Encourages employees to improve performance in a clear and constructive manner.
Quais são algumas das melhores coisas da sua equipe?
Willing to provide constructive criticism and support each other in improving performance
O que faz você mais feliz no trabalho?
Meeting with my team to discuss ways to improve
Feedbacks Construtivos de Colaboradores
Por que você se sente desvalorizado e o que faria você se sentir melhor compensado?
Frequently work more than required hours and job requirements deserve a higher salary
O que precisa melhor na cultura da empresa?
More recognition from administration and better work life balance
Avise The New York Foundling Que você Quer trabalhar Lá
Avise The New York Foundling que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará The New York Foundling a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!
Pontuação de Liderança
50
de 100
Avaliação de executivos?
70
de 100
Avaliação de CEO
80
de 100
Avaliação de Gerente?
Pontuação da Equipe
Interação com colegas de trabalho?
90
de 100
Qualidade de colegas de trabalho?
Ponturação de Ambiente
Horas trabalhadas por dia?
Ritmo no trabalho
Ambiente de trabalho positivo?
Pontuação Geral
60
de 100
Olhar para o futuro?
Percepção do cliente?
Prazer em ir para o trabalho?
Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em The New York Foundling
N/A
Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa The New York Foundling
N/A
eNPS
Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Benefícios e Vantagens
- Saúde e bem estar
- Seguro dentário
- Seguro de visão
- Seguro de saúde
- Seguro de vida
- Tempo fora pago
- PTO/ Política de férias
- Férias pagas
- Saída Maternidade/ Paternidade
- Benefícios financeiros
- Plano de aposentadoria
- Reembolso de estudo
- Vantagens do escritório
- Política de trabalho em casa
- Espaço de escritório único
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