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The Scalers Empresa reivindicada

The Scalers helps innovative businesses globally to build world-class software engineering teams in Bangalore — the 'Silicon Valley of Asia' — helping them overcome the talent shortage at home and scale without limits. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 11

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 127

CEO: Emilien Coquard

The Scalers Cultura da Companhia

Cultura The Scalers

Essa avaliação vem de colaboradores.

A+

4.7/5

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

A+

Compensação

A+

Diversidade

A+

Ambiente

A+

Equipe Executiva

A+

CEO do The Scalers

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar

Emilien Coquard

98 /100

Veja Mais

Avise The Scalers Que você Quer trabalhar Lá

Avise The Scalers que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará The Scalers a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em The Scalers

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa The Scalers

top 5% Diversidade

The Scalers atualmente se posiciona Superior 5% de companhias de tamanhos similares.

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eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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The Scalers Cultura Num Relança

The Scalers has 201 employees. 11 colaboradores na companhia The Scalers avaliaram The Scalers de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 11 The Scalers colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em The Scalers são extremamente felizes com sua recompensação em The Scalers, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em The Scalers são extremamente felizes com sua equipe. 11 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A+. A maioria acredita que reuniões em The Scalers São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emThe Scalers acreditam que o ambiente em The Scalers é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de The Scalers é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores The Scalers trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de The Scalers são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

The Scalers has 201 employees. 11 colaboradores na companhia The Scalers avaliaram The Scalers de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 11 The Scalers colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em The Scalers são extremamente felizes com sua recompensação em The Scalers, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em The Scalers são extremamente felizes com sua equipe. 11 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A+. A maioria acredita que reuniões em The Scalers São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emThe Scalers acreditam que o ambiente em The Scalers é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de The Scalers é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores The Scalers trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de The Scalers são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro de saúde

Tempo fora pago: PTO/ Política de férias; Férias pagas; Saída Maternidade/ Paternidade

Benefícios financeiros: Bônus de performace

Vantagens do escritório: Política de trabalho em casa

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Tweets Por @The Scalers

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