National Культура компании

12 сотрудников National оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 12 сотрудников National оценивают лидерство в компании на D или Bottom 15% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники National не очень довольны компенсацией в National, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники National довольны своей командой. 12 участников оценивают качество своих коллег на C. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в National эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников National верит, что рабочее окружение в National положительное. Большинство участников верят, что темп работы в National средний. Примерно 33% сотрудников National работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники National преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.