СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 70

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 770

СЕО: Pierre Pigeon

A + A Культура компании

A + A Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.5/5

A + A's Общая культура A + A имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Совещания

Зарплата

Счастье

Преимущества и бенефиты

B-

Удержание

B-

Генеральный директор A + A

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера

Pierre Pigeon

63 /100

Смотреть еще

День из жизни

Сотрудники A + A обычно работают 9.1 часов в день

Рабочие часы

День из жизни

Сотрудники A + A оценивают темп работы как средний

Темп работы

День из жизни

91% сотрудников A + A с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день

Коллеги

День из жизни

Сотрудники A + A обычно каждую неделю получают ценные отзывы о том, как улучшить работу

Обратная связь

День из жизни

90% сотрудников A + A называют рабочее окружение в позитивной

Окружение

Дайте A + A знать, что вы там работаете

Рассказать A + A о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит A + A возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в A + A

Нижние

10%

A + A входит в Нижние 10% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в A + A

Нижние

15%

A + A входит в Нижние 15% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера

-41

Индекс eNPS

24%	Promoters
11%	Passives
65%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в A + A

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании A + A

В целом, 70 сотрудников A + A оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники A + A довольны компенсацией в A + A, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники A + A довольны своей командой. 70 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в A + A эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников A + A верит, что рабочее окружение в A + A положительное. Большинство участников верят, что темп работы в A + A средний. Примерно 52% сотрудников A + A работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники A + A преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

70 сотрудников A + A оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 70 сотрудников A + A оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники A + A довольны компенсацией в A + A, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники A + A довольны своей командой. 70 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в A + A эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников A + A верит, что рабочее окружение в A + A положительное. Большинство участников верят, что темп работы в A + A средний. Примерно 52% сотрудников A + A работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники A + A преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте A + A знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в A + A?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию