В чем руководство должно стать лучше?

Чем вы больше всего довольны в вашем пакете компенсаций?

Что самое позитивное вы можете сказать о культуре и обстановке на вашей работе?

Почему вы чувствуете себя недооцененным(ой), и как ваша зарплата могла бы на это повлиять?

Каковы самые лучшие качества в вашей команде?