Austin.com makes no claims of ownership on images originally published to Flickr Creative Commons, videos from third party websites . читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 120

СЕО

Austin.com Культура компании

Austin.com Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

Austin.com's Общая культура Austin.com имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Профессиональное развитие

B+

Менеджер

Преимущества и бенефиты

Сентиментальность

Атмосфера

C-

Генеральный директор Austin.com

Нижние 20%Нижние 20% компаний подобного размера на Comparably

63 /100

Смотреть еще

Дайте Austin.com знать, что вы там работаете

Рассказать Austin.com о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Austin.com возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Austin.com

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Austin.com

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера на Comparably

-40

Индекс eNPS

0%	Promoters
60%	Passives
40%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Austin.com

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Austin.com

В целом, 6 сотрудников Austin.com оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Austin.com преимущественно недовольны компенсацией в Austin.com, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Austin.com удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Austin.com эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Austin.com верит, что рабочее окружение в Austin.com положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Austin.com очень быстрый. Примерно 20% сотрудников Austin.com работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Austin.com преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Austin.com оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Austin.com оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Austin.com преимущественно недовольны компенсацией в Austin.com, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Austin.com удовлетворены своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Austin.com эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Austin.com верит, что рабочее окружение в Austin.com положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Austin.com очень быстрый. Примерно 20% сотрудников Austin.com работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Austin.com преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Austin.com знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Austin.com?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию