




Today, marketers have access to more resources and tools than ever before, so why is most marketing so cringe-worthy? Marketing has lost touch with the humans behind the clicks, opens, and form submits, but Banzai wants to change that. That's why our mission is to make marketing more human. ???
Banzai has 75 employees. 52 сотрудников Banzai оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.
В целом, 52 сотрудников Banzai оценивают лидерство в компании на A- или Top 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Banzai невероятно довольны компенсацией в Banzai, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники Banzai невероятно довольны своей командой. 52 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Banzai эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Banzai верит, что рабочее окружение в Banzai положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Banzai комфортно быстрый. Примерно 71% сотрудников Banzai работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники Banzai невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать Banzai о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Banzai возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Banzai входит в Топ 25% компаний подобного размера на Comparably
Banzai входит в Топ 35% компаний подобного размера на Comparably
| 62% | Promoters |
|---|---|
| 16% | Passives |
| 22% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.