Broadway in Chicago Культура компании

9 сотрудников Broadway in Chicago оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 9 сотрудников Broadway in Chicago оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Broadway in Chicago преимущественно недовольны компенсацией в Broadway in Chicago, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Broadway in Chicago преимущественно недовольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Broadway in Chicago эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Broadway in Chicago верит, что рабочее окружение в Broadway in Chicago отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Broadway in Chicago очень быстрый. Примерно 51% сотрудников Broadway in Chicago работают 8 часов или меньше, в то время как у 13% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Broadway in Chicago недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.