To become a global Leader in providing a unique blend of business and technology consulting services to solve business challenges To identify and craft cutting edge technology solutions by industry To be recognized for its innovation and forwarding thinking initiatives To be true to our values and ethics. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 23

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 445

СЕО: Vivek Yadlapalli

Cerebral Technologies Культура компании

Cerebral Technologies Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

4.2/5

Cerebral Technologies' Общая культура Cerebral Technologies имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Исполнительная команда

A-

Совещания

A-

Удержание

A-

Руководство

B+

Генеральный директор Cerebral Technologies

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Vivek Yadlapalli

86 /100

Смотреть еще

Дайте Cerebral Technologies знать, что вы там работаете

Рассказать Cerebral Technologies о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Cerebral Technologies возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Cerebral Technologies?

Анонимно задайте сотрудникам Cerebral Technologies любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Cerebral Technologies

Недавние вопросы и ответы

БУДЬТЕ ПЕРВЫМ, КТО ОТВЕТИТ

What advice would you give someone going into an interview at Cerebral?

Вопрос для all employees из Cerebral Technologies

Посмотреть все вопросы и ответы о Cerebral Technologies

Виза H1B

В 2019 году, компания Cerebral Technologies подала на 78 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 96% были одобрены.

Детальный взгляд на ‘Подтвержденные отозванные’ H1B заявки в компанию Cerebral Technologies показывает, что одна утвержденная заявка на разрешение на работу была отозвана до даты начала работы сотрудника.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

96% Одобрено (75 из 78)
0% Отказано ( из 78)
4% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения (3 из 78)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 78)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Cerebral Technologies

Нижние

40%

Cerebral Technologies входит в Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Cerebral Technologies

Топ

35%

Cerebral Technologies входит в Топ 35% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 20%Топ 20% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

77%	Promoters
5%	Passives
18%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Cerebral Technologies

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Cerebral Technologies

В целом, 23 сотрудников Cerebral Technologies оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cerebral Technologies довольны компенсацией в Cerebral Technologies, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.

В целом, сотрудники Cerebral Technologies невероятно довольны своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cerebral Technologies эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cerebral Technologies верит, что рабочее окружение в Cerebral Technologies положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cerebral Technologies комфортно быстрый. Примерно 72% сотрудников Cerebral Technologies работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Cerebral Technologies счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

23 сотрудников Cerebral Technologies оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 23 сотрудников Cerebral Technologies оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Cerebral Technologies довольны компенсацией в Cerebral Technologies, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты. В целом, сотрудники Cerebral Technologies невероятно довольны своей командой. 23 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cerebral Technologies эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Cerebral Technologies верит, что рабочее окружение в Cerebral Technologies положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cerebral Technologies комфортно быстрый. Примерно 72% сотрудников Cerebral Technologies работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Cerebral Technologies счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Cerebral Technologies знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Cerebral Technologies?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию