Clean Earth Культура компании

61 сотрудников Clean Earth оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 61 сотрудников Clean Earth оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Clean Earth преимущественно недовольны компенсацией в Clean Earth, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Clean Earth преимущественно недовольны своей командой. 61 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Clean Earth эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Clean Earth верит, что рабочее окружение в Clean Earth отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Clean Earth очень быстрый. Примерно 32% сотрудников Clean Earth работают 8 часов или меньше, в то время как у 32% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Clean Earth недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.