Our mission is to connect the dots in healthcare. To us, that means providing patients with the tools and resources they need to succeed throughout their healthcare experience while prioritizing patient experiences and outcomes. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 4

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 62

СЕО

CoHealth Культура компании

CoHealth Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.2/5

CoHealth's Общая культура CoHealth имеет рейтинг F

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

Атмосфера

D-

Руководство

D-

Менеджер

D-

Сентиментальность

D-

Генеральный директор CoHealth

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

43 /100

Смотреть еще

Дайте CoHealth знать, что вы там работаете

Рассказать CoHealth о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит CoHealth возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в CoHealth

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в CoHealth

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера

-100

Индекс eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Смотреть еще

Миссия, видение и ценности

Узнать больше

Взгляд на культуру компании CoHealth

В целом, 4 сотрудников CoHealth оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники CoHealth преимущественно недовольны компенсацией в CoHealth, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники CoHealth преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в CoHealth эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников CoHealth верит, что рабочее окружение в CoHealth отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в CoHealth бюрократичный. Примерно 67% сотрудников CoHealth работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники CoHealth недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

4 сотрудников CoHealth оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 4 сотрудников CoHealth оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники CoHealth преимущественно недовольны компенсацией в CoHealth, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники CoHealth преимущественно недовольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в CoHealth эффективны, и меньше половины из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников CoHealth верит, что рабочее окружение в CoHealth отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в CoHealth бюрократичный. Примерно 67% сотрудников CoHealth работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники CoHealth недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте CoHealth знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в CoHealth?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию