читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 3

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 80

СЕО: Marcus Barnes

CWI Культура компании

CWI Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.5/5

CWI's Общая культура CWI имеет рейтинг D

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

C+

Атмосфера

C+

Исполнительная команда

C+

eNPS

C+

Рабочая культура

Генеральный директор CWI

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Marcus Barnes

67 /100

Смотреть еще

Дайте CWI знать, что вы там работаете

Рассказать CWI о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит CWI возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в CWI

Нижние

15%

CWI входит в Нижние 15% компаний подобного размера

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в CWI

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера

Индекс eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в CWI

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании CWI

В целом, 3 сотрудников CWI оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники CWI преимущественно недовольны компенсацией в CWI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники CWI удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в CWI эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников CWI верит, что рабочее окружение в CWI положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CWI средний. Примерно 100% сотрудников CWI работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники CWI не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

3 сотрудников CWI оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 3 сотрудников CWI оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники CWI преимущественно недовольны компенсацией в CWI, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники CWI удовлетворены своей командой. 3 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в CWI эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников CWI верит, что рабочее окружение в CWI положительное. Большинство участников верят, что темп работы в CWI средний. Примерно 100% сотрудников CWI работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники CWI не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте CWI знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в CWI?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию