for MD offers private communities to medical alumni associations and professional societies to increase physician engagement. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 9

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 180

СЕО: Arne Sorenson

for[MD] Культура компании

for[MD] Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

4.5/5

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

A+

Зарплата

A+

Исполнительная команда

A+

Счастье

A+

Руководство

A+

Генеральный директор for[MD]

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

Arne Sorenson

97 /100

Смотреть еще

Дайте for[MD] знать, что вы там работаете

Рассказать for[MD] о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит for[MD] возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в for[MD]

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в for[MD]

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably

100

Индекс eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в for[MD]

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании for[MD]

В целом, 9 сотрудников for[MD] оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники for[MD] невероятно довольны компенсацией в for[MD], которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники for[MD] невероятно довольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в for[MD] эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников for[MD] верит, что рабочее окружение в for[MD] положительное. Большинство участников верят, что темп работы в for[MD] очень быстрый.

В целом, сотрудники for[MD] невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

9 сотрудников for[MD] оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 9 сотрудников for[MD] оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники for[MD] невероятно довольны компенсацией в for[MD], которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники for[MD] невероятно довольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в for[MD] эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников for[MD] верит, что рабочее окружение в for[MD] положительное. Большинство участников верят, что темп работы в for[MD] очень быстрый.В целом, сотрудники for[MD] невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте for[MD] знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в for[MD]?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию