Medical Staffing Network Holdings Культура компании

4 сотрудников Medical Staffing Network Holdings оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 4 сотрудников Medical Staffing Network Holdings оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Medical Staffing Network Holdings преимущественно недовольны компенсацией в Medical Staffing Network Holdings, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Medical Staffing Network Holdings довольны своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на A-. Большинство сотрудников верит, что совещания в Medical Staffing Network Holdings эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Medical Staffing Network Holdings верит, что рабочее окружение в Medical Staffing Network Holdings отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Medical Staffing Network Holdings замедленный. Примерно 67% сотрудников Medical Staffing Network Holdings работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Medical Staffing Network Holdings недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.