MiN NEW YORK Культура компании

10 сотрудников MiN NEW YORK оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 10 сотрудников MiN NEW YORK оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники MiN NEW YORK не очень довольны компенсацией в MiN NEW YORK, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники MiN NEW YORK удовлетворены своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в MiN NEW YORK эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников MiN NEW YORK верит, что рабочее окружение в MiN NEW YORK положительное. Большинство участников верят, что темп работы в MiN NEW YORK комфортно быстрый. Примерно 50% сотрудников MiN NEW YORK работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники MiN NEW YORK преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.