Nailbiter Культура компании
Nailbiter Культура
Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудниковТоп культурных аспектов
N/A
Nailbiter Oтзывы от сотрудников
Конструктивные отзывы от сотрудников
В чем руководство должно стать лучше?
They need to rein in the managers who thrive on blame and fear. Management should focus on setting realistic expectations, improving outdated systems, and actually caring about their employees as people, not just numbers.
Дайте Nailbiter знать, что вы там работаете
Рассказать Nailbiter о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Nailbiter возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Рейтинг по лидерству
10
из 100
Оценка исполнения?
10
из 100
Оценка СЕО?
10
из 100
Оценка менеджеру?
Рейтинг команды
Взаимодействие с сотрудниками?
10
из 100
Качество коллег?
Рейтинг окружения
Часы работы?
Рабочий темп?
Позитивная атмосфера?
Рейтинг перспектив
10
из 100
Перспективное будущее?
Мнение клиента?
Работа в удовольствие?
Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Nailbiter
N/A
Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Nailbiter
N/A
eNPS
Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"-100
Индекс eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Знаете кого-то, кто работает в Nailbiter?
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.
×