NOBL Culture | Comparably
Nobl improves patient satisfaction by making the process of hourly rounding in hospitals more efficient, meaningful, and effective. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
5
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
40

NOBL Культура компании

NOBL Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
A+
4.6/5

Топ культурных аспектов

Генеральный директор NOBL

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
Raymond Page NOBL's CEO
Raymond Page
87 /100

Дайте NOBL знать, что вы там работаете

Рассказать NOBL о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит NOBL возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в NOBL

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в NOBL

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
0
Индекс eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Видео о культуре в NOBL

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании NOBL

5 сотрудников NOBL оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 5 сотрудников NOBL оценивают лидерство в компании на A- или Top 15% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники NOBL невероятно довольны компенсацией в NOBL, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

Дайте NOBL знать, что вы там работаете

Видео конкурентов NOBL

NOBL против конкурентов

  1. 1st
    NOBL
    92 / 100
  2. 2nd
    CipherHealth
    72 / 100
Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в NOBL?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию