
Patrimar is among the most modern and efficient companies in the country, both in structure and equipment as well as in know-how and versatility
Through the quality of its works and in all construction processes, Novolar demonstrates its commitment to satisfy all its clients, from the project to the delivery of the apartment.
A origem da Patrimar Engenharia Ltda. é de 1963, quando uma empresa atuante nas áreas rodoferroviária e de construção de estruturas de concreto armado se firmou no mercado pelo grande investimento em profissionais e equipamentos. Seu trabalho foi reconhecido nacionalmente a partir dos anos 70.Com o êxito, a empresa resolveu diversificar suas atividades, passando a realizar serviços de infraestrutura, saneamento, urbanização, construções prediais e obras industriais nas áreas privada e pública.Em 1980, foi fundada, então, a M. Martins Empreendimentos Imobiliários Ltda., empresa atuante no ramo de construções prediais, residenciais e comerciais. Essa foi a primeira denominação da Patrimar, que teve seu nome atual adotado em 1995.Hoje, a Patrimar está entre as mais modernas e eficientes empresas do país, tanto em estrutura e equipamentos quanto em know-how e versatilidade. Atuando na área de incorporação, construção e comercialização de empreendimentos imobiliários em Belo Horizonte e Campinas, a Patrimar é uma das empresas mais tradicionais e ativas no setor predial de alto padrão e oferece soluções na medida exata que o mercado exige e que seus clientes necessitam.Em 2000, a Patrimar criou a Novolar, uma construtora com os mesmos valores e mesma filosofia do grupo, pronta para atender a classe média.Saiba mais sobre a Patrimar acessando o site: http://www.patrimar.com.br Para saber mais sobre a Novolar, acesse: http://www.novolar.com.br

Рассказать Patrimar о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Patrimar возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.