


Pattern is the premier platform for global ecommerce—helping brands command their maximum share of the exploding $6 trillion market. Founded in 2013, Pattern uses its proprietary technology platform, industry expertise, and global distribution, logistics, and fulfillment services to help brands attain profitable ecommerce growth on their websites and on hundreds of global marketplaces—including Amazon, Walmart, eBay, Google, Tmall, JD, and MercadoLibre.
Pattern has 1100 employees. 56 сотрудников Pattern оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 56 сотрудников Pattern оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники Pattern довольны компенсацией в Pattern, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.
В целом, сотрудники Pattern невероятно довольны своей командой. 56 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Pattern эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников Pattern верит, что рабочее окружение в Pattern положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Pattern комфортно быстрый. Примерно 69% сотрудников Pattern работают 8 часов или меньше.
В целом, сотрудники Pattern невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Рассказать Pattern о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Pattern возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
Pattern входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
| 71% | Promoters |
|---|---|
| 19% | Passives |
| 10% | Detractors |

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.